発達障害の人の面接・採用マニュアル 商品番号:sy-01 発達障害の人の面接・採用マニュアル ¥1,980(税込) 数量 著者 石井 京子/池嶋 貫二/林 哲也 2013年4月、障害者法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられました(従業員50人以上の民間企業)。 アスペルガー症候群、ADHD、学習障害、高機能自閉症……、発達障害を持つ当事者を雇用するため、そして安定した就労のため、企業の人事担当者に知っておいて欲しいことを、人材紹介のプロと精神科医がまとめた1冊。 - 目 次 - 第1章 障害者雇用における発達障害 第2章 発達障害を持つ人への対応 第3章 発達障害を持つ人の面接 第4章 採用に関わる留意点 第5章 雇用管理と指示 第6章 発達障害の人の雇用と将来 ◎発達障害関連用語集
著者 石井 京子/池嶋 貫二/林 哲也
2013年4月、障害者法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられました(従業員50人以上の民間企業)。
アスペルガー症候群、ADHD、学習障害、高機能自閉症……、発達障害を持つ当事者を雇用するため、そして安定した就労のため、企業の人事担当者に知っておいて欲しいことを、人材紹介のプロと精神科医がまとめた1冊。
第1章 障害者雇用における発達障害
第2章 発達障害を持つ人への対応
第3章 発達障害を持つ人の面接
第4章 採用に関わる留意点
第5章 雇用管理と指示
第6章 発達障害の人の雇用と将来
◎発達障害関連用語集